Socialt ansvar

I ett globalt företag som Sandvik är det särskilt viktigt att ta ett socialt ansvar, eftersom en stor allmänhet påverkas av effekterna av företagets verksamhet. För Sandvik är det viktigast att vi tar ansvar för våra medarbetare och deras arbetsmiljö.

Att vi respekterar de mänskliga rättigheterna och arbetstagarrättigheter är av största vikt. Alla enheter har samma företagspolicy, som definieras i vår uppförandekod, Code of Conduct, och vi strävar efter att utveckla gemensamma normer.

I vår policy ingår också att fastställa och upprätthålla förfaranden för att kunna bedöma och välja ut större leverantörer och underentreprenörer utifrån deras förmåga att uppfylla kraven i vår uppförandekod.

Sandviks sociala mål är att erbjuda arbetsvillkor som stimulerar medarbetarna att arbeta effektivt, ta ansvar och utvecklas både personligt och professionellt. Inom Sandvik gäller lika möjligheter för alla medarbetare.